Das effektivste Verfahren zur Anwerbung hochqualifizierter Fachkräfte.
Vermeiden Sie teure Fehlentscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern in strategische Schlüsselpositionen Ihres Unternehmens.
Die Suche nach Führungskräften durch HRS verkürzt die Zeit bis zur Stellenbesetzung und verbessert die Bindung neuer Mitarbeiter über den normalen CV-Check hinaus. Es handelt sich um einen beratenden Prozess zur Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter, der auf mehr als 10 Jahren Erfahrung fußt. Er bedient sich einer speziellen Technologie , die auf psychometrischen Indikatoren des McQuaig Instituts beruht. Es basiert auf bewährten wissenschaftlichen Einschätzungen und geht über die herkömmliche Bewerbersuche deutlich hinaus, indem es eine umfassende psychometrische Bewertung der Mitarbeiter vornimmt. Beispiel: Kompetenzfragen, Referenzprüfungen/Persönlichkeitstests/Videopräsentationen.
Wir sorgen für einen sicheren und präzisen Rekrutierungsprozess, der Ihnen eine bis zu 12-monatige Garantie für eine erfolgreiche, langfristige Anstellung gewährt und die besten Talente anwirbt, um sicherzustellen, dass deren Skills mit Ihren Anforderungen übereinstimmen.
Berechnen Sie Ihre Verluste bei einer fehlerhaften Personalauswahl.
Haben Sie schon einmal ausgerechnet, wie hoch der tatsächliche Verlust ist, wenn jemand im ersten Jahr nach der Einstellung wieder geht? Bei Positionen auf mittlerer bis höherer Ebene belaufen sich die wahren Kosten einer falschen Auswahl in den meisten Unternehmen auf etwa das 3,5-fache des Jahresgehalts des Mitarbeiters.
Für jedes Unternehmen ist es wichtig zu wissen, wie hoch die Ausgaben für die Personalbeschaffung tatsächlich sind, um einen effizienten Einstellungsprozess durchführen zu können. Wenn Sie noch nicht berechnet haben, was Sie für falsche Einstellungsentscheidungen zahlen, so probieren Sie unseren Rechner aus! In 5 einfachen Schritten erhalten Sie eine Statistik darüber, wie hoch das Einsparungspotential für Ihr Unternehmen ist.
Unser innovatives Verfahren
Bestimmung des Bedarfs
Unser Executive Search Team versendet spezielle, von McQuaig entwickelte Fragebögen an die am Prozess beteiligten Personen. Wir organisieren im Anschluss ein Meeting, um die Ergebnisse detailliert zu besprechen und das für die Rolle erforderliche Profil zu bestimmen.
Erstellen einer Auswahlstrategie
Unser Team plant sorgfältig die gesamte Strategie, legt die geeigneten Informationskanäle fest, führt Marktforschungen durch, um potenzielle Unternehmen zu bewerten, in denen es mit hoher Wahrscheinlichkeit latent wechselwillige Arbeitnehmer mit dem richtigen Profil gibt. Zeitpläne für jede Phase des Gesamtprozesses werden definiert.
Prüfung und Auswahl potenzieller Bewerber
Um einen exklusiven Talentpool zu schaffen, arbeitet das Rekrutierungsteam zur Suche nach Führungskräften proaktiv mit dem Marketingteam zusammen, um das gewünschte Profil von Fachleuten auf dem Markt auf die präziseste Weise zu erreichen.
Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
Unsere Spezialisten führen eine Vorprüfung aller Kandidaten durch. Je nach den Besonderheiten der zu besetzenden Stelle werden Interviews geführt, die Fremdsprachenkenntnisse überprüft oder Fach- und Persönlichkeitstests vorbereitet.
Vorschlag selektierter Kandidaten
Damit unser Kunde eine möglichst fundierte Entscheidung treffen kann, senden wir für jeden selktierten Kandidat ein komplettes Paket von Unterlagen, das den Lebenslauf des Kandidaten und die individuelle Einschätzung des Beraters, Referenzen des Kandidaten, einen persönlichen Bericht sowie einen Vergleich zwischen dem Profil des Bewerbers und dem vom Kunden gewünschten Profil enthält.
Optimieren Sie Ihre Einstellungen mit der nächsten Generation der Personalbeschaffung
Sie erhalten:
Ihr Erfolg ist garantiert durch:
Warum die Suche nach Führungskräften mit HRS wählen?
98% längere Mitarbeiterbindung
Ein Beurteilungssystem, das Ihnen hilft, den Zeitaufwand für die Suche nach den richtigen Mitarbeitern drastisch zu reduzieren und gleichzeitig weniger Ressourcen für die Personalbeschaffung zu investieren. Damit Sie sich voll und ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
bis zu 12 Monate Garantie
Wir konzentrieren uns auf die langfristige Bindung, so dass neue Mitarbeiter auch noch 1 Jahr nach ihrer Einstellung für Ihr Unternehmen tätig sind.
7000+ Mitarbeiter erfolgreich rekrutiert
Durch die McQuaig-Methode, die sich auf über 50 Jahre Forschung und Erfahrung stützt. Die Suche nach Führungskräften ist keine Unternehmensdienstleistung, sondern ein Prozess, der Ihnen eine Kombination aus lokalen Verbindungen und intelligenter Technologie bietet, die nachweislich zu besseren Ergebnissen führt.
